Le digital au service du bien-être au travail
En parallèle du développement des nouvelles technologies et de la digitalisation, les entreprises
commencent peu à peu à inclure le bien-être au travail dans leur stratégie. On assiste alors à la
naissance d’un débat autour de l’impact du digital sur les conditions de travail.
Et pour cause, aujourd’hui près de 3,2 millions d’actifs sont en situation de travail excessif,
connaissent un risque élevé de développer un burn-out selon une étude de Technologia. Pour
aller plus loin, l’institut Gallup observe également un désengagement au travail de 89% des
collaborateurs. Un triste constat pour l’Europe qui se doit d’être reprit en mains par les
entreprises. Mais pas de panique, le digital est là pour les aider dans cette mission.
Les objets connectés au service du bien-être au travail
Les objets connectés envahissent de plus en plus notre quotidien : maisons, voitures, magasins…
Et cette progression ne s’arrête pas à la porte de nos espaces de travail.
Parmi leurs nombreux enjeux, les objets connectés optimisent les espaces de travail, améliorant
ainsi qualité de vie au travail. On y retrouve par exemple Axia Smart Chair, une chaise qui vibre en
cas de mauvaise posture prolongée ou la Rubix Pod, une boîte qui analyse en temps réel la
qualité de l’environnement des collaborateurs sur leur lieu de travail en prenant en compte
différents paramètres comme les gaz toxiques, les particules allergènes, la température, la lumière
ou le bruit.
Des objets connectés qui se mettent au service de notre bien-être en s’installant dans nos
espaces de travail.
Les applications au service du bien-être au travail
Après les objets connectés, c’est au tour des applications de se montrer utiles pour le bien-être
au travail.
Dans un contexte où il faut réussir à se rappeler de tous nos rendez-vous, nos différentes tâches,
nos collaborateurs sur ce projet et de faire coïncider tout ça avec notre vie perso, il y a de quoi
être un peu perdu(e) ! C’est là que les applications entrent en jeu, tels des super-héros. )
Prenons Trello par exemple, cet outil de gestion de projet est inspiré de la méthode Kanban et
facilite une vision à 360° de son projet. Grâce à des tableaux rassemblant des cartes (to do), il
offre la possibilité de mettre en place et de gérer des projets en équipe. Chaque membre peut
venir incrémenter sa partie ou la noter comme complétée dans un but de connaître en temps réel
son état d’avancement et celui de ses collaborateurs.
Vous n’arrivez plus à prendre de temps pour vous ? Plus le temps d’aller au sport ? L’application
7 minutes Workout vous donne une série de quelques exercices à faire accompagné d’exemples
pour une efficacité et une durée assurée ! Sa notification quotidienne vous permet de rester
motivé(e) en toutes circonstances. Alors plus d’excuses, le bien-être au travail passe également
par le sport.
Une autre application B2C qui est reconnue dans le monde du bien-être, c’est Petit Bambou. Un
outil de méditation qui permet une totale reconnexion avec soi-même n’importe où. Alors
pourquoi ne pas en profiter pour faire une pause dans votre travail et la tester ?
Le digital pour une meilleure collaboration
En interne, les outils digitaux permettent une communication plus efficace, plus rapide et plus
réactive. En effet, une entreprise adaptée au numérique privilégie une communication horizontale
entre tous les services et encourage la polyvalence des collaborateurs. Un échange
d’informations et un rapprochement interne qui facilite le partage de compétences. C’est un
double bénéfice pour l’entreprise qui gagne en productivité et optimise la cohésion entre ses
collaborateurs. Des conséquences qui offre à ces derniers une réelle amélioration dans leur bienêtre
sur leur lieu de travail.
Convaincu que la performance des entreprises de demain passe pas un mode d’organisation
centré sur l’Humain et favorisant la collaboration, FlexJob accompagne en effet ses entreprises
partenaires dans le développement de la collaboration au sein de leur structure. Pour cela, la
start-up lyonnaise met en place des ateliers de co-construction dans lesquels des groupes de
collaborateurs travaillent sur des problématiques afin d’élaborer leur propre organisation, une
organisation favorisant la collaboration.
Le digital représente donc bien un levier dans le bien-être des collaborateurs sur leur lieu de
travail à travers notamment la mise à disposition d’objets connectés et d’application. Et vous,
disposez-vous de ces solutions ?